三年前，我院是一个院小、人少、案源匮乏的落后院，而今，成为全市基层检察院的排头兵。这一成绩的取得，得益于院党组定位准确、方向明确，全院干警团结拼搏、迎难而上。 

    坚持科学谋划，引领检察工作健康发展。首先，我院建立了由15项管理制度组成的规范化管理体系，将日常管理与科学的绩效考评机制挂钩，加强了规章制度的执行力度。其次，将绩效管理和作风建设方面的重点问题梳理分类，使业务目标和廉政建设责任落实到人，充分调动干警工作积极性和主动性。三年来，我院先后有21个单项工作连续取得全市综合考评第一，并保持连续四年无干警违纪违法、涉检访零记录。

    坚持强化培训，提高检察干警履职能力。一是强化执法理念教育，端正执法思想。将党的群众路线教育实践活动等作为干警政治理论提高的重要途径，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与网上论坛相结合、理论引导与现实教育相结合的方式，使干警的政治觉悟和执法理念不断得到提升。二是优化学历层次和知识结构，提高业务素质。认真落实学历再教育措施，鼓励干警参加司法考试。截至目前，全院本科以上学历已达31人，有3人通过了全国司法考试。三是大力开展岗位练兵活动，增强执法能力。从提高办案水平和业务能力着手，组织开展案件评查、出庭观摩、法律文书评比等岗位练兵活动，共组织新法研讨、宣传调研等集中培训10多次，各部门分头组织业务学习和技能培训100多次;先后组织60余人次参加省、市检察院组织的培训学习。 

    坚持内部挖潜，积极破解制约发展瓶颈。一是抓领导示范。院领导和部门领导坚持亲力亲为，既当指挥员又当战斗员。二是抓典型带动。积极开展典型培树活动，并在争创学习型党组织、学习型检察院等方面充分发挥典型模范的带动作用。三是抓队伍建设。充分发挥组织保障作用，狠抓队伍专业化、职业化建设，以过硬的队伍打造一流的业绩。2013年被评为“全省检察队伍专业化、职业化建设展赛典型单位”。 

    坚持争先创优，努力开创检察工作新局面。一是明确目标。院党组在2012、2013年度连续两次被省检察院评为“全省先进基层院”基础上，始终把争创全国先进检察院作为努力目标，努力营造“学先进、赶先进、争先进”的良好氛围。二是强力打造。全面实施巩固优势、强攻弱项、补齐短板的工作举措，着力培育和打造单项工作亮点，做到以单项工作带动整体工作，促进各项检察工作全面上水平。今年，我院在全面推进检务公开工作中，通过增强检务工作透明度，牢固树立案件质量意识，使执法规范化建设得到强力推动，从而带动了全院执法水平的大幅度提高，实现了整体工作再上新台阶。